Cena: 69zł
Nakład wyczerpany
Kadry i płace 2019
Niniejsza publikacja kładzie nacisk na praktykę i rozwiązywanie rzeczywistych problemów kadrowo - płacowych w samorządach Stanowi cenne źródło wiedzy nie tylko dla pracowników kadr, ale dla wszystkich zatrudnionych w jednostkach samorządowych. Specyfika stosunku pracy samorządowców jest głównym tematem niniejszej publikacji.
Obok zwięzłego omówienia najbardziej istotnych zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników samorządowych, w kontekście zmian przepisów, najważniejszą jej część stanowią propozycje rozwiązań najczęściej spotykanych problemów, z jakimi borykają się kadrowcy w jednostkach samorządowych.
Przyjęto dla niej praktyczną formułę pytań i odpowiedzi, mających charakter kazusów, opracowanych na kanwie rzeczywistych porad i zapytań, kierowanych do Autora za pośrednictwem internetu i na różnego rodzaju szkoleniach i konferencjach.
Wiele miejsca w odpowiedziach zajmuje orzecznictwo sądowe, zwłaszcza Sądu Najwyższego, wskazujące zasadnicze kierunki wykładni obowiązujących przepisów prawa oraz niekiedy zawierające sugestie rozwiązania praktycznych problemów.
Dzięki książce czytelnik:
- uporządkuje i poszerzy wiedzę na temat aktualnie obowiązujących przepisów dotyczących kadr i płac w samorządzie, - dowie się na podstawie jakich umów są zatrudniani pracownicy samorządowi,
- jakich zasad należy przestrzegać przy zawieraniu umów z pracownikiem samorządowym - czy każdy kandydat do pracy musi przejść służbę przygotowawczą i zdać egzamin,
- kiedy i na jakiej podstawie można rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem samorządowym,
- jakie składniki wynagradzania przysługują samorządowcom,
- w jakich okolicznościach pracownikom samorządowym przysługuje trzynastka w wysokości proporcjonalnej.
