Autorzy: Wydawnictwo: C.H. Beck
Seria: Kadry, płace i BHP
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 498
ISBN: 978-83-255-3777-7
Cena: 109zł
Nakład wyczerpany
Książka
adresowana jest do instytucji kultury,
takich jak: teatry, opery, operetki, filharmonie, orkiestry, instytucje
filmowe, kina, muzea, biblioteki, domy kultury czy galerie sztuki. Tak szeroki
katalog form organizacyjnych działalności kulturalnej przekłada się na wielość
problemów związanych z zatrudnianiem pracowników tych instytucji.
Osoby
odpowiedzialne za sprawy kadrowe często mogą mieć problemy z zastosowaniem właściwych
przepisów. Aby ułatwić im to zadanie, stworzyliśmy książkę, w której znajdą
odpowiedzi na wszystkie nurtujące ich pytania, począwszy od kwestii związanych
z zatrudnianiem i wynagradzaniem kadry kierowniczej instytucji kultury
(dyrektor instytucji kultury, jego zastępca oraz główny księgowy), pracowników
artystycznych (np. aktorów, solistów wokalistów, muzyków czy tancerzy) oraz
pozostałych pracowników instytucji kultury, a skończywszy na odpowiedzialności
porządkowej i materialnej tych pracowników.
W książce omówione zostały
wszystkie odrębności dotyczące czasu pracy w instytucjach kultury oraz
wynagradzania w oparciu o najnowsze rozporządzenie Ministra Kultury i
Dziedzictwa Narodowego w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury,
które weszło w życie 2.7.2012 r.
