O czym jest książka Kadry i płace 2013 w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej.
Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy,
rozliczanie wynagrodzeń?
Kompendium wiedzy z zakresu specyfiki prawa pracy w jednostkach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej.
Książka Kadry i płace 2013 w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej.
Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy,
rozliczanie wynagrodzeń skierowana jest do osób zajmujących się sprawami kadrowymi m.in. w gminnych i miejskich ośrodkach pomocy społecznej, w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, w placówkach wsparcia dziennego, w ośrodkach adopcyjnych oraz wszystkich innych instytucjach działających w oparciu o ustawę o pomocy społecznej oraz o ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
Omawiane w książce Kadry i płace 2013 w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej.
Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy,
rozliczanie wynagrodzeń zagadnienia dotyczą:
-zasad zatrudniania i zwalniania pracowników,
-formalnych wymagań kwalifikacyjnych,
-prowadzenia akt osobowych,
-podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
-rozliczania czasu pracy i udzielania urlopów,
-naliczania wynagrodzeń,
-odpowiedzialności porządkowej pracowników oraz
-mobbingu
Cały komentarz poparty jest użytecznymi poradami i praktycznymi przykładami. Nie zabrakło w opracowaniu także omówienia najważniejszych wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy – Regulaminu pracy oraz Regulaminu wynagradzania wraz ze wzorami dokumentów.
Dodatkowo książka Kadry i płace 2013 w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej.
Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy,
rozliczanie wynagrodzeń jest rozszerzona o wyciągi z aktów prawnych, najistotniejszych – z punktu widzenia zatrudniania w instytucjach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej
W naszej książce Kadry i płace 2013 w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej.
Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy,
rozliczanie wynagrodzeń czytelnik znajdzie odpowiedzi na takie pytania jak min.:
-Kto może być pracownikiem socjalnym i jakie musi spełniać kryteria i wymogi?
-Jakie są obowiązki kierowników jednostek pomocy społecznej i jakie wynikają konsekwencja z nienależytego wykonywania swoich zadań?
-Jakie są zadania asystenta rodziny i jakie musi on spełniać wymagania?
-Co oznacza wymóg niekaralności w pracy w pomocy społecznej i pomocy rodzinie?
-Na jakich zasadach pracownik socjalny otrzymuje dodatkowy urlop i czy zawsze się mu on należy?
-Na czym polegają szczególne zasady wynagradzania pracowników pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej?
Czym książka Kadry i płace 2013 w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej.
Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy,
rozliczanie wynagrodzeń wyróżnia się na rynku?
Jedyna taka pozycja na rynku – kompleksowo omawiająca tematykę kadrową i płacową w jednostkach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej. Analizując zatrudnianie pracowników w jednostkach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej opieramy się na różnych aktach prawnych, z których najważniejsze to:
-Ustawa o pomocy społecznej regulująca zasady funkcjonowania instytucji pomocy społecznej
-Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
-
kodeks pracy-Ustawa o pracownikach samorządowych
-Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Założeniem autorki było takie „przefiltrowanie” tych aktów prawnych, aby wybrać z nich to, co dotyczy specyfiki zatrudnienia w wyżej wspomnianych jednostkach.
Książka Kadry i płace 2013 w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej.
Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy,
rozliczanie wynagrodzeń napisana jest bardzo przejrzystym językiem, z praktycznymi wskazówkami i poradami, z częstymi powołaniami na przepisy oraz odnośnikami do licznego orzecznictwa
Nabywając niniejszą książkę Czytelnicy otrzymują dodatkowo w ramach bezpłatnego dostępu do portalu:
-Bazę porad z zakresu spraw kadrowych w sektorze publicznym
-Opracowania poradnikowe o kompleksowym charakterze
-Wzory dokumentów kadrowo-płacowych do pobrania
-Kalkulatory niezbędne w codziennej praktyce zawodowej
-Akty prawne wraz z powiązaniami do orzecznictwa
