Opinie o nas
Opinie o nas na opineo.pl
Opinie o nas na allegro.pl
Kategorie
Zobacz również

Inwestowanie w ludzi. Wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Wydanie 2

Książka Inwestowanie w ludzi. Wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Wydanie 2 w ksiegarnia-wrzeszcz.pl

Autorzy:  

Boudreau John, Cascio Wayne


Wydawnictwo:  

Wolters Kluwer S.A.


Wydanie:  2
Seria:  ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Rok wydania:  

2014


Ilość stron:  440
Oprawa:  miękka
Format:  B5
ISBN:  
978-83-264-3122-7
Cena: 84zł
Nakład wyczerpany
Opis
Tytuł oryginału: Investing in people. Financial Impact of Human Resource Initiatives

W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki pozwalające precyzyjnie określić, jakie rezultaty finansowe mają decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracowników.

Lektura książki Inwestowanie w ludzi. Wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Wydanie 2 pozwala:
-wykorzystywać teorię decyzji tak, aby inwestować we właściwe obszary ZZL,
-przedstawiać w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu,
-obliczać efektywność metod selekcji oraz wartość wydajności pracy,
-sprawdzać, czy i w jaki sposób zaangażowanie i postawy pracowników mają wpływ na wyniki biznesowe,
-mierzyć wpływ programów szkoleniowych na zysk przedsiębiorstwa, obliczać efektywność zarządzania talentami.

Dzięki wykorzystaniu miar i metod omówionych przez autorów specjaliści HR będą mogli zaproponować zmiany, przekonująco uzasadnić je osobom decyzyjnym, a dzięki temu realnie poprawić jakość pracy i wyniki finansowe firmy.

Autorzy są uznanymi w świecie ekspertami zarządzania zasobami ludzkimi. Książka powstała we współpracy ze Stowarzyszeniem Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM), które jest największą na świecie organizacją skupiającą osoby pracujące w tym obszarze.

WAYNE F. CASCIO - profesor i wykładowca specjalizujący się w dziedzinie psychologii pracy i organizacji, członek zarządu Society for Human Resource Management (SHRM). Jako konsultant współpracował z wieloma firmami na całym świecie. Jest autorem licznych publikacji, między innymi książek: Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits; Applied Psychology in Human Resource Management oraz Guide to Responsible Restructuring.
Nakład wyczerpany
... jest pusty