Książka
Indywidualne, procesowe i zbiorowe prawo pracy stanowi rodzaj kompendium z zakresu szerokiej
problematyki prawa pracy – kompleksowo ujmuje tematykę indywidualnego, procesowego i zbiorowego prawa pracy.
Podstawowe instytucje prawa pracy zostały syntetycznie omówione w trzech częściach opracowania. Autor, powołując się na bogatą literaturę i orzecznictwo sądowe, w pierwszej części w sposób zarówno praktyczny, jak i dydaktyczny wyjaśnia między innymi takie regulacje, jak:
-nawiązanie stosunku pracy i ochrona danych osobowych (prywatności) pracownika,
-rodzaje umów o pracę,
-rozwiązanie stosunku pracy,
-kwestie związane z ustalaniem i ochroną wynagrodzenia, karami porządkowymi, odpowiedzialnością materialną pracownika oraz odpowiedzialnością pracodawcy wobec pracownika,
-ochrona pracy kobiet (w tym związana z ciążą i wychowywaniem dzieci),
-ochrona młodocianych,
-urlopy pracownicze.
W drugiej części publikacji zostały przedstawione podstawowe instytucje związane ze sferą procesową prawa pracy.
Trzecia część to omówienie istotnych instytucji zbiorowego
prawa pracy, jakimi są między innymi:
-spór zbiorowy,
-rokowania, mediacja i arbitraż,
-strajk (rodzaje strajków),
-inne rodzaje akcji protestacyjnych,
-rola i uprawnienia związków zawodowych, rad pracowników czy europejskich rad zakładowych.
Książka może być z powodzeniem wykorzystywana przez działy HR i służby organizacyjno-prawne, związki zawodowe oraz inne przedstawicielstwa pracownicze. Adresowana jest także do studentów kierunków prawa, administracji, zarządzania, ekonomii oraz pokrewnych studiów podyplomowych.
