Efektywne szkolenie. Techniki doskonalenia umiejętności trenerskich. Wydanie 2

Rola i zadania trenera bardzo się zmieniły w ciągu ostatnich lat: zmieniły się metody szkoleniowe i podejście do rozwoju zawodowego, powstały zupełnie nowe sposoby doskonalenia - e-learning, coaching i mentoring. Celem tej książki jest ukazanie, jakie cechy musi mieć szkoleniowiec pracujący w obecnych warunkach rynkowych, oraz pomoc w ich wykształceniu. Autor uczy, jak wzbudzić i utrzymać zainteresowanie uczestników szkolenia, jak efektywnie wykorzystywać pomoce szkoleniowe i aktywne metody prowadzenia zajęć. Przedstawia przy tym różne podejścia do prowadzenia szkoleń oraz udziela ważnych wskazówek, jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami. Omawiając te zagadnienia, nawiązuje do wszystkich ról, jakie może odgrywać szkoleniowiec - m.in. instruktora, nauczyciela, mentora, trenera w szkoleniach prowadzonych metodami aktywizującymi, w e-learningu czy coachingu.

Adresaci:
Książka jest przeznaczona dla osób debiutujących w roli trenera oraz dopiero przygotowujących się do wykonywania tego zawodu. Skorzystać z niej mogą także bardziej doświadczeni szkoleniowcy, którzy podejmują się nowych zadań, rozpoczynają współpracę z nową firmą lub chcą zmierzyć się z nowymi dla nich rolami trenerskimi.