Czas pracy po zmianach 2013. Nowe zasady stosowania przepisów o czasie pracy

Książka  Czas pracy po zmianach 2013. Nowe zasady stosowania przepisów o czasie pracy omawia nowe przepisy w sposób kompleksowy. Zawiera zwłaszcza wyjaśnienia mogących się pojawić w praktyce wątpliwości interpretacyjnych związanych z ich stosowaniem.

Na uwagę zasługują przy tym nie tylko zasady sporządzania rozkładów czasu pracy w dłuższych okresach rozliczeniowych czy analiza możliwości „uruchomienia” dotychczas statycznej doby pracowniczej, ale również zasady wprowadzania tych instytucji w życie. 

Całości dopełnia bogaty zbiór przykładów oraz materiał porównawczy dotyczący brzmienia starych i nowych przepisów.

Czas pracy po zmianach – nowe zasady stosowania przepisów o czasie pracy
-12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy,
-„ruchoma” doba pracownicza,
-zasady sporządzania „elastycznego” harmonogramu czasu pracy,
-wyjścia z pracy w celach prywatnych.

Od 23.8.2013 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące gospodarowania czasem pracy. 

Kluczowymi elementami nowelizacji są: wprowadzenie przedłużonego 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy, oraz tzw. „ruchoma” doba pracownicza umożliwiającą dwukrotne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej bez konieczności ustalania z tego tytułu pracy w godzinach nadliczbowych

W wyniku wprowadzenia tych instytucji pracodawca i niekiedy pracownik uzyskali uprawnienia do bardziej „elastycznego” sporządzania harmonogramu czasu pracy, który w przypadku potrzeb pracodawcy związany jest ze zmiennym zapotrzebowaniem na wykonaną pracę, a w przypadku pracownika – z możliwością godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Ułatwiono także wprowadzanie przerywanego systemu czasu pracy oraz dopuszczono możliwość  odpracowania zwolnień udzielanych pracownikom w celu załatwienia spraw osobistych – tzw. rozliczanie wyjść w celach prywatnych.