Opinie o nas
Opinie o nas na opineo.pl
Opinie o nas na allegro.pl
Kategorie
Zobacz również

Czas pracy po zmianach 2013. Nowe zasady stosowania przepisów o czasie pracy

Książka Czas pracy po zmianach 2013. Nowe zasady stosowania przepisów o czasie pracy w ksiegarnia-wrzeszcz.pl

Autorzy:  

Wojciechowski Piotr


Wydawnictwo:  

C.H. Beck


Seria:  Biblioteka Monitora Prawa Pracy
Rok wydania:  

2013


Ilość stron:  177
Oprawa:  miękka
ISBN:  
978-83-255-5680-8
Do pobrania:
Cena: 69zł
Opis
Książka  Czas pracy po zmianach 2013. Nowe zasady stosowania przepisów o czasie pracy omawia nowe przepisy w sposób kompleksowy. Zawiera zwłaszcza wyjaśnienia mogących się pojawić w praktyce wątpliwości interpretacyjnych związanych z ich stosowaniem.

Na uwagę zasługują przy tym nie tylko zasady sporządzania rozkładów czasu pracy w dłuższych okresach rozliczeniowych czy analiza możliwości „uruchomienia” dotychczas statycznej doby pracowniczej, ale również zasady wprowadzania tych instytucji w życie. 

Całości dopełnia bogaty zbiór przykładów oraz materiał porównawczy dotyczący brzmienia starych i nowych przepisów.

Czas pracy po zmianach – nowe zasady stosowania przepisów o czasie pracy
-12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy,
-„ruchoma” doba pracownicza,
-zasady sporządzania „elastycznego” harmonogramu czasu pracy,
-wyjścia z pracy w celach prywatnych.

Od 23.8.2013 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące gospodarowania czasem pracy. 

Kluczowymi elementami nowelizacji są: wprowadzenie przedłużonego 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy, oraz tzw. „ruchoma” doba pracownicza umożliwiającą dwukrotne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej bez konieczności ustalania z tego tytułu pracy w godzinach nadliczbowych

W wyniku wprowadzenia tych instytucji pracodawca i niekiedy pracownik uzyskali uprawnienia do bardziej „elastycznego” sporządzania harmonogramu czasu pracy, który w przypadku potrzeb pracodawcy związany jest ze zmiennym zapotrzebowaniem na wykonaną pracę, a w przypadku pracownika – z możliwością godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Ułatwiono także wprowadzanie przerywanego systemu czasu pracy oraz dopuszczono możliwość  odpracowania zwolnień udzielanych pracownikom w celu załatwienia spraw osobistych – tzw. rozliczanie wyjść w celach prywatnych.
Inne pozycje tego autora
Książka Zatrudnianie pracowników mobilnych. Podróże służbowe w ksiegarnia-wrzeszcz.pl
Zatrudnianie pracowników mobilnych. Podróże służbowe
Serię BIBLIOTEKA MONITORA PRAWA PRACY stanowią opracowania wyczerpująco prezentujące wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecz...
Cena: 49,00zł
Klienci którzy zakupili ten produkt kupili również:
Książka Skutki sprzeczności umów obligacyjnych z prawem. W poszukiwaniu sankcji skutecznych i proporcjonalnych w ksiegarnia-wrzeszcz.pl
Skutki sprzeczności umów obligacyjnych z prawem. W poszukiwaniu sankcji skutecznych i proporcjonalnych
Zagadnienie skutków umowy sprzecznej z ustawą lub normami moralnymi nie jest nowe, jednak ostatnio wzbudza bardzo duże zainteresowanie. Coraz częściej...
Cena: 169,00zł
... jest pusty