Cena: 49zł
Nakład wyczerpany
Akta osobowe 2019
2019 rok przynosi duże zmiany, jeśli chodzi o akta osobowe. Pojawi się skrócony okres przechowywania części akt (pod pewnymi warunkami), możliwość przejścia na e-akta, a także spore zmiany w papierowej dokumentacji pracowniczej.
Od 2019 r. nie musimy już przechowywać akt większości pracowników przez 50 lat, lecz jedynie przez 10 lat. Ale w przypadku większości pracowników będzie to obwarowane dodatkowym warunkiem.
Będą też pracownicy, których akta będziemy musieli nadal przechowywać przez 50 lat. Tak wynika z przyjętej zmiany kodeksu pracy, która wprowadza także możliwość przejścia na elektroniczne akta osobowe.
Będzie też nowe rozporządzenie dotyczące akt osobowych. Ma ono uregulować także zasady prowadzenia akt osobowych – zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Przykładowo: mają być 4 a nie 3 części akt, pojawią się też pewne nowe regulacje odnośnie numerowania dokumentów.
Nowe rozporządzenie szczegółowo reguluje taż zasady przejścia na elektroniczną dokumentację pracowniczą.
Z książki Akta osobowe po 1 stycznia 2019 Prowadzenie, przechowywanie, zmiany dowiesz się:
-Jak przejść na e-akta?
-Jaka jest procedura?
-Jakie warunki musi spełniać elektroniczna dokumentacja?
-Czy akta elektroniczne mogą objąć część załogi (albo np. tylko osoby, które już nie pracują)?
-Czy można zdigitalizować tylko część dokumentów z akt jednego pracownika?
-Jakie są obowiązki informacyjne?
-Komu – i pod jakimi warunkami – będzie można skrócić okres przechowywania akt
-Wszystko to i wiele innych kwestii wyjaśniamy w niniejszej publikacji.
